Pekeliling Cuti Tanpa Rekod Belajar Forex

JPA (L) S. 17.541-1 KLT. 8 Siri No. KERAJAAN MALAYSIA Surat Pekeliling PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2009 KEMUDAHAN CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) KEPADA Pegawai YANG MENGIKUTI PENGAJIAN Secara SAMBILAN DI INSTITUSI PENGAJIAN Tinggi (IPT) DALAM NEGARA 1. Surat Pekeliling Perkhidmatan ini untuk bertujuan memaklumkan mengenai kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS) kepada Pegawai Yang mengikuti pengajian Secara sambilan di lnstitusi Pengajian Tinggi (IPT) Dalam Negara. 2. Bagi tujuan Surat Pekeliling Perkhidmatan ini: quotCuti Kursus Sambilanquot bermaksud cuti Tidak berekod yang diluluskan Oleh Ketua Jabatan Tidak melebihi 30 hari Dalam setahun pengajian kepada Pegawai yang mengikuti pengajian Secara sambilan di lnstitusi Pengajian Tinggi (IPT) Dalam Negara bagi menghadiri kursus intensif quotKursus Secara Sambilanquot programma bermaksud pengajian di peringkat Diploma, ljazah Pertama atau ijazah Lanjutan Secara sambilan Separuh masa atau Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) di Institusi pengajian Tinggi di Dalam Negara quotInstitusi pengajian Tinggiquot bermaksud Institusi pengajian Tinggi Awam dan Swasta yang berdaftar dengan Kementerian pengajian Tinggi quotKursus Intensifquot bermaksud Kursus yang mewajibkan Pegawai mengikutinya Secara sepenuh masa quotKursus Yang Diiktirafquot bermaksud kursus yang diikuti Adalah kursus yang Telah diiktiraf Oleh Kerajaan Malesia melalui Jawatankuasa tetap di visitatori dan Pengiktirafan Kelayakan (JTPPK) Dan quotPegawaiquot bermaksud semua kategori Pegawai yang Sedang berkhidmat yang dilantik Oleh Suruhanjaya Secara tetap. 3. Jabatan Perkhidmatan Awam Telah mengeluarkan Surat Edaran rujukan JPA (L) S.4.063 KIt.3 (14) bertarikh 17 set 1997 yang bertajuk Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Kepada Pegawai Kakitangan Semasa Mengikuti Kursus Intensif Di Bawah Programma Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) sebagai Panduan Umum kepada Ketua Jabatan Dalam meluluskan kemudahan Cuti Tanpa Rekod kepada Pegawai bagi mengikuti kursus intensif di bawah Programma Pendidikan Jarak Jauh. 4. Kemudahan ini Oleh disediakan Kerajaan sebagai Satu galakan kepada Pegawai agar dapat melengkapkan diri dengan pengetahuan yang Lebih Tinggi sejajar dengan keperluan untuk mewujudkan Pekerja berasaskan pengetahuan (lavoratori basate sulla conoscenza). Kemudahan ini Telah digunapakai Secara meluas, Namun pelaksanaannya banyak ditentukan Oleh Budi Bicara Ketua Jabatan Masing-Masing kerana tiada Garis Panduan yang lengkap mengenai perkara ini. 5. Sehubungan dengan ITU, Surat Pekeliling Perkhidmatan ini dikeluarkan sebagai Garis Panduan kepada Ketua Jabatan Dalam melaksanakan pemberian kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS) kepada Pegawai bagi mengikuti kursus Secara sambilan di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) Dalam Negara. TEMPOH CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) 6. Pegawai Boleh dipertimbangkan kemudahan CKS tertakluk kepada Garis Panduan seperti berikut: (i) Tempoh CKS Yang Boleh diluluskan Oleh Ketua Jabatan Adalah mengikut tempoh sebenar kursus intensif dengan condizioni Costi ianya Tidak melebihi 30 hari Dalam Satu tahun pengajian ( ii) Tempoh maksimum CKS bagi setiap permohonan boleh dihadkan Oleh Ketua Jabatan bagi memastikan tugas Hakiki Pegawai Tidak terganggu (iii) Sekiranya Pegawai Telah mengambil tempoh maksimum CKS dan Masih memerlukan cuti tambahan, Pegawai perlulah menggunakan baki cuti Rehat yang Masih ada ataupun memohon Cuti Tanpa Gaji Bagi menampung perbezaan tempoh tersebut (iv) Sekiranya kursus intensif jatuh pada hari Cuti Umum, Maka Pegawai Tidak boleh menuntut CKS sebagai gantian kepada hari tersebut dan (v) Kemudahan CKS ini tidak meliputi hari perjalanan pergi dan balik. PRINSIP ASAS PEMBERIAN CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) 7. Ketua Jabatan boleh mempertimbangkan pemberian CKS tertakluk kepada condizioni Costi-condizioni Costi berikut: (i) Pegawai Telah disahkan Dalam perkhidmatan (ii) Pegawai Telah terlebih dahulu mendapat kebenaran Bertulis daripada Ketua Jabatan untuk mengikuti kursus Secara sambilan (iii) Kursus Yang diikuti Adalah di peringkat Diploma, ljazah Pertama, Diploma Lanjutan, Sarjana dan Kedoktoran (PhD) (iv) Kursus Yang diikuti Adalah kursus yang Telah diiktiraf Oleh Kerajaan Malesia melalui Jawatankuasa tetap di visitatori dan Pengiktirafan Kelayakan (JTPPK) yang Boleh disemak di Unità Pengiktirafan Kelayakan, Bahagian Pembangunan modale Insan atau di Laman web interactive. jpa. gov. mywebinteraktiffrmMainIktiraf. asp (v) Pegawai LAYAK diberi kemudahan CKS untuk mengikuti kursus sambilan maksimum dua (2) kali pengajian sepanjang tempoh perkhidmatan (vi) Bilangan CKS yang diambil Dan diluluskan Perlu direkod di ruang Maklumat Perkhidmatan dan Maklumat Cuti di Dalam Rekod Perkhidmatan Pegawai (vii) Kemudahan Yang diberikan ini Bukan Satu hak Mutlak Pegawai dan ianya tertakluk kepada kelulusan Ketua Jabatan dan (viii) Kemudahan CKS ini tidak boleh dibawa ke tahun hadapan, sekiranya Pegawai Tidak menggunakan kemudahan ini pada tahun semasa. Jenis-Jenis Kursus INTENSIVO 8. Kursus Intensif Adalah meliputi Modul e moduli yang mewajibkan Pegawai mengikutinya Secara sepenuh masa seperti berikut.14. (A) Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti Tanpa Gaji kepada Pegawai-pegawainya ATAS sebab-sebab persendirian yang mustahak. Jumlah cuti yang Boleh ialah diluluskan sebanyak 30 hari bagi TIAP-TIAP genap tahun perkhidmatan tetapi Tidak melebihi 360 hari. Pemberian cuti Tanpa Gaji hendaklah mengikut peraturan-peraturan seperti di (b) atau (c). Ketua Jabatan meluluskan cuti Tanpa Gaji. (13). (B) Cuti Tanpa Gaji kerana urusan sendiri di Dalam Malesia boleh diluluskan bila Pegawai ITU Telah genap berkhidmat Tidak kurang daripada 6 bulan dan dia Telah mengambil semua cuti Rehat yang ia berkelayakan. Urusan sendiri di Dalam Malesia. (C) Cuti Tanpa Gaji kerana urusan sendiri di sesebuah Negeri di Luar Malesia diluluskan bila Pegawai ITU Sudah mempunyai perkhidmatan Terus menerus Tidak kurang daripada 4 tahun dan dia Telah mengambil semua cuti Rehat yang ia berkelayakan. Cuti ini Tidak boleh diambil sekali Lagi sehingga 4 tahun Telah berlalu selepas cuti yang Pertama ITU. Urusan sendiri di Luar Malesia. (D) Cuti Tanpa Gaji hendaklah dicatitkan Dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Bukan Dalam catitan cuti Sahaja. Catitan Dalam kenyatan perkhidmatan. Jika seseorang Pegawai Tidak Hadir bekerja bagi sesuatu tempoh Tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan Adalah Satu sebab yang munasabah, Maka Pegawai ITU tidaklah berhak mendapat apa-APA Gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh Tidak Hadir bekerja ITU Tiada Gaji bagi tempoh tak Hadir bekerja Tanpa cuti. Suatu perakuan Oleh Ketua Jabatan memperakui tempoh yang bagi Pegawai ITU Tidak berhak mendapat Gaji dan emolumen di bawah perenggan (a) kepada Pihak Berkuasa yang bertanggungjawab bagi membayar Gaji dan lain-lain emolumen Pegawai ITU Adalah Satu kuasa yang mencukupi bagi memotong Gaji dan emolumen Bagi tempoh tak Hadir bekerja ITU-peruntukan peruntukan perintah Am ini Adalah Tanpa menyentuh peruntukan-peruntukan perenggan 5 dan 6 Peraturan 22 Bab quotDquot perintah-perintah Am.